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2026年公司职工思想动态调研分析报告(3篇)

第一篇

本次调研覆盖XX国有控股装备制造公司从一线操作岗到中层管理岗共1276名在岗职工，通过线上匿名问卷、分层分类座谈、重点群体一对一访谈三种方式开展，调研时间为2025年12月15日至2026年1月5日，旨在精准掌握公司深化三项制度改革、推进数智化转型背景下职工群体的思想变化，为公司2026年度思想政治工作安排、生产经营决策优化提供扎实的数据支撑。本次调研样本结构符合公司人员实际分布：一线生产操作岗占比62%，技术研发岗占比18%，职能管理岗占比15%，后勤服务岗占比5%；工龄分布中，10年以下占41%，10-20年占32%，20年以上占27%，样本代表性较强，调研结果能够真实反映当前公司职工的整体思想状态。

从调研结果来看，当前公司职工思想整体呈现积极向上的主流态势，核心特征可归纳为四个方面：一是对国家发展和公司前景的认同度处于较高水平。数据显示，92.7%的职工认为过去五年国家经济社会发展成就突出，对国家推进制造强国、绿色发展战略充满信心；86.4%的职工对公司2025年完成126亿元营收目标、超额完成1.2亿元降本增效任务表示认可，79.1%相信公司2026年新能源装备产品线扩产目标能够顺利实现。不少一线职工在访谈中提到，公司2025年拿到国家级绿色工厂、国家级专精特新“小巨人”资质，作为职工felt非常自豪，尤其是在行