人才培养与培训体系建设;Slide2;Slide3;目录;1、企业管理面临现状;2、人才培养的意义;3、管理者在员工培养中的四大角;4、培育人才的六大关键;5、人才培养常用方式;6、职业生涯规划的步骤;示例;7、梯队人员管理;案例:苏宁集团“1200工程”;职业发展各结点角色规划:从企业;职业发展各结点培养发展目标;Slide16;目录;
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