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劳动法学习题及答案集及答案

一、单项选择题

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，下列选项中不属于劳动合同必备条款的是（）

A.社会保险B.试用期C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点

答案：B

解析：《劳动合同法》第十七条明确规定，劳动合同必备条款包括：用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；劳动合同期限；工作内容和工作地点；工作时间和休息休假；劳动报酬；社会保险；劳动保护、劳动条件和职业危害防护；法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。试用期属于双方协商约定条款，不属于法定必备条款，因此选B。

2.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者在同一用人单位连续工作满（）年以上，双方同意续延劳动合同，劳动者提出订立无固定期限劳动合同的，应当订立无固定期限劳动合同。

A.5B.10C.15D.20

答案：B

解析：《劳动合同法》第十四条规定，劳动者在该用人单位连续工作满十年的，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者主动提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当订立无固定期限劳动合同，因此选B。

3.针对三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期最长不得超过（）个月。

A.2B.3C.6D.12

答案：C

解析：《劳动合同法》第十九条规定，劳动