2026安徽事业单位心理医疗笔试真题及答案解析.pdfVIP

2026事业单位笔试-安徽-安徽心理学

（医疗招聘）历年参考题库含答案详解

泛性焦虑障碍的常用量表是韦氏成人智能量表医患沟通中积极倾听的核心要素不包括非语言反馈完全打断患者镜像复述情感共鸣医护人员职业倦怠的三维度模型中不属于核心要素的是情感耗竭成就感缺失职业承诺身体化症状心理危机干预原则不包括安全联系支持评估用于评

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共20题）

1、临床心理学中，职业倦怠的三个核心维度包括（）。A.情感耗竭、工作投入、

低成就感B.情感耗竭、去人格化、个人成就感降低C.情绪劳动、职业倦怠、工

作满意度D.沟通障碍、人际关系紧张、焦虑情绪

2、医患沟通中，非语言线索如眼神接触通常传递（）。A.专业权威感B.负面

正念冥想的主要作用是降低皮质醇水平提升记忆力增强抗压能力改善睡眠质量医疗心理评估常用工具明尼苏达多项人格测验属于行为观察量表自陈量表投射测验智力测验认知行为疗法的核心技术是建立咨询联盟改变错误认知观察行为模式增强共情能力心理弹性心理韧性的核

情绪C.积极信任感D.焦虑不安

A.专业权威感

B.眼神接触

C.积极信任感

D.焦虑不安

3、职业倦怠的三维模型