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2026江西新鸿人力资源服务有限公司招募见习人员3人笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、某公司拟招募3名见习人员，笔试满分100分。已知前两名平均分为92分，第三名得分比平均分低4分，且第三名的得分是第四名（若有）的1.2倍。若仅考虑前三名，且所有分数均为整数，则第三名的最低可能得分为多少？

A.84

B.85

C.86

D.87

2、人力资源服务中，见习人员招募流程包括发布需求、简历筛选、笔试面试、公示录用等环节。关于“笔试”环节的功能，下列说法错误的是：

A.主要考察候选人的基础知识与专业技能

B.是筛选不合适候选人的第一道关卡

C.能够完全预测候选人未来的工作绩效

D.有助于公平地比较不同背景的考生

3、在编制2026年见习人员招募笔试试卷时，命题组需要确定试卷的难度系数（P值）。若希望试卷具有良好的区分度，一般建议整体难度系数控制在什么范围？

A.0.10-0.20

B.0.30-0.70

C.0.80-0.90

D.0.95-1.00

4、某次笔试采用标准分转换，已知考生小明的原始分为80分，该次考试平均分为70分，标准差为10分。请问小明的Z分数（标准正态分布分数）是多少？

A.0.5

B.1.0

C.1.5

D.2.0

5、在见习人员招募的笔试命题原则中，“效度