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2026江西新鸿人力资源服务有限公司招聘峡江县就业之家工作人员安排笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付几倍的工资？

A.一倍B.二倍C.三倍D.四倍

2、在公共就业服务中，“就业之家”主要提供的核心功能不包括以下哪项？

A.政策咨询B.岗位推荐C.商业保险销售D.职业指导

3、下列哪种情形下，用人单位可以立即解除劳动合同且无需支付经济补偿？

A.劳动者患病医疗期满B.劳动者严重违反规章制度C.客观情况发生重大变化D.经济性裁员

4、劳动争议申请仲裁的时效期间为多久？

A.三个月B.六个月C.一年D.两年

5、高校毕业生到基层就业，享受学费补偿和助学贷款代偿政策，通常要求在基层单位连续服务满几年？

A.1年B.2年C.3年D.5年

6、下列不属于公共就业服务机构免费服务项目的是？

A.就业政策法规咨询B.职业供求信息公布C.职业介绍D.高端猎头服务

7、用人单位安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的多少作为加班费？

A.100%B.150%C.200%D.300%

8、在招聘过程中，下列哪种行为符合就业公平原则？

A.限定只招男性B.拒绝录用乙肝病毒携带