2026江西赣州市人才集团有限公司第一批次人才招聘入闱背景调查及人员及笔试历年典型考点题库附带答案详解.docxVIP

2026江西赣州市人才集团有限公司第一批次人才招聘入闱背景调查及人员及笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、在国有企业招聘背景调查中，若发现候选人学历信息存在轻微出入但非主观造假，最恰当的处理方式是？

A.直接取消录用资格

B.要求提供学信网认证并书面说明

C.忽略不计直接录用

D.降低薪资等级录用

2、赣州市人才集团作为市属国企，其笔试中“公共基础知识”部分通常占比最高的是？

A.高等数学

B.赣州市情与时政

C.计算机编程

D.外语翻译

3、下列哪项不属于背景调查中“红线”指标，一旦触犯通常直接导致录用终止？

A.有犯罪记录

B.提供虚假工作经历

C.前雇主评价一般

D.被列入失信被执行人名单

4、在行测言语理解题中，填入横线处最恰当的词语是：“我们要______赣南苏区精神，将其转化为推动集团发展的强大动力。”

A.继承

B.赓续

C.保持

D.维持

5、关于国有企业劳动合同试用期规定，下列说法正确的是？

A.试用期不包含在劳动合同期限内

B.三年以上固定期限合同，试用期不得超过六个月

C.同一用人单位与同一劳动者可约定两次试用期

D.试用期工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的50%

6、赣州市人才集团主要职能不包括以下哪项？

A.高端人才引进与服务

B.全市公务员招录考试组织

C.人力资源外包服务