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2026年企业内部培训课程反馈方案

2026年度企业内部培训课程反馈方案适用于集团总部及下属32家分子公司所有自研、外购、委托开发的内部培训课程，覆盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理干部进阶培训、合规安全专项培训、行业前沿认知培训等全品类全层级课程，旨在通过标准化全链路的反馈收集、分析、落地迭代机制，精准匹配员工能力提升需求与业务发展诉求，降低培训资源错配浪费，年度核心目标为：全集团培训课程平均满意度较2025年提升15%以上，培训内容落地转化率提升20%以上，培训投入ROI不低于1:3.5。

1.职责分工

1.1集团人力资源部培训中心为反馈体系总牵头部门，配置3名专职反馈运营岗，负