1. 您所在位置：
  2. 网站首页
  3. 文档分类
  4. 人力资源/企业管理
  5. 招聘面试

甄选“去核心化”策略分析与反思.pdfVIP

  • 0
  • 0
  • 约1.38万字
  • 约 12页
  • 2026-06-29 发布于北京
  • 举报

甄选“去核心化”策略分析与反思.pdf

    【案例分析题】

    1.东方甄选是旗下播商平台，凭宇辉“双+化输”的独

    特模式，在2022年实现式增长，单月销售额6，粉丝超2000

    万宇辉作为播，贡献了平台60%以上和收入，被称为“东方甄选

    的人物”2023年“小作文”，东方选小编公开质疑宇辉的文案创作

    归权，粉丝，导致公天蒸发30亿港元管理层未能有效

    调解，反采取“去宇辉”削弱其影力2024年7月，宇辉

    突然宣布离职，在：“公司要我时把我推到台前，不需

    要时

    您可能关注的文档

    最近下载

    文档评论（0）

    1亿VIP精品文档

    更多 >

    相关文档

    更多 >