2026年电大电大组织行为学形考第五次作业单选多选判断简答题论述题全部都有.docxVIP

2026年电大组织行为学形考第五次作业

一、单项选择题（每题只有一个正确答案，请将正确选项的序号填在括号内）

1.以下哪项不属于组织变革的外部驱动因素？（）

A.市场竞争加剧

B.技术进步迅猛

C.组织战略调整

D.法律法规变化

2.在领导行为理论中，着重研究领导者不同领导风格对下属影响的理论是（）

A.领导特质理论

B.领导行为四分图理论

C.权变领导理论

D.路径-目标理论

3.当群体成员之间的冲突是由于目标不同而引起，且无法通过妥协达成一致时，最适宜采用的冲突管理策略是（）

A.回避

B.迁就

C.强制

D.合作

4.组织文化的核心是（）

A.组织价值观

B.组织行为规范

C.组织形象标识

D.组织管理制度

5.以下哪种沟通方式最有利于信息的快速传递和即时反馈？（）

A.链式沟通

B.轮式沟通

C.环式沟通

D.Y式沟通

二、多项选择题（每题有两个或两个以上正确答案，请将正确选项的序号填在括号内，多选、少选、错选均不得分）

1.影响群体凝聚力的主要因素包括（）

A.群体规模

B.群体成员的相似性

C.群体目标的一致性

D.群体的领导方式

E.外部环境的竞争压力

2.赫兹伯格的双因素理论认为，保健因素包括（）

A.公司政策与管理

B.工作条件

C.成就

D.责任感

E.薪酬福