2026江苏宿迁市港口集团第一批次一般管理人员招聘及部分岗位招聘条件调整笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docxVIP

2026江苏宿迁市港口集团第一批次一般管理人员招聘及部分岗位招聘条件调整笔试历年常考点试题专练附带答案详解.docx

2026江苏宿迁市港口集团第一批次一般管理人员招聘及部分岗位招聘条件调整笔试历年常考点试题专练附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、港口企业一般管理人员在公文写作中，下列文种适用于向上级机关请求指示、批准的是：

A.报告B.请示C.函D.通知

2、宿迁港位于京杭大运河沿线，其主要的货物吞吐类型通常不包括：

A.煤炭B.建材C.集装箱D.深海原油

3、在港口安全生产管理中，“三违”行为是指违章指挥、违章作业和：

A.违反劳动纪律B.违反操作规程C.违反法律法规D.违反道德规范

4、下列哪项不属于港口一般管理人员应具备的核心职业能力？

A.沟通协调能力B.专业技术研发能力C.公文处理能力D.应急处突能力

5、根据《民法典》，合同成立的一般标志是：

A.要约发出B.承诺生效C.合同签订D.公证完成

6、港口物流供应链管理中，旨在消除库存浪费、实现零库存的管理模式是：

A.JIT（准时制）B.KPI（关键绩效指标）C.SWOT分析D.PDCA循环

7、在团队合作中，面对意见分歧，作为管理者最恰当的处理方式是：

A.强制服从上级意见B.搁置争议不予处理C.引导沟通寻求共识D.各自为政互不干涉

8、下列计算机操作中，用于永久删除文件且不放入回收站的是：