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2026年考前密卷：专业职位考试高频考点速查

一、单选题（共10题，每题2分）

主题：人力资源管理与区域劳动法规（针对长三角地区企业）

1.在长三角地区，企业若需裁减人员，需提前通知工会或全体职工的时间是？

A.30天

B.45天

C.60天

D.90天

答案：C

解析：根据长三角部分省市补充性劳动法规，企业裁减人员需提前60天通知工会或全体职工，并支付经济补偿。

2.某上海企业员工因工伤导致部分丧失劳动能力，符合哪些伤残等级需一次性支付长期护理费？

A.1-4级

B.5-6级

C.7-10级

D.仅1级

答案：A

解析：长三角地区多数省市规定，伤残等级1-4级的工伤职工可申请一次性长期护理费，5级以上不享受此待遇。

3.江苏某公司员工申请带薪年休假，已累计工作10年，每年可享受多少天年休假？

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

答案：C

解析：根据长三角地区年休假规定，累计工作10-20年的员工每年可休15天年休假。

4.浙江企业实行不定时工作制，以下哪种情况需经劳动保障部门审批？

A.企业高管

B.外卖骑手

C.外籍员工

D.非全日制岗位

答案：B

解析：外卖骑手等灵活用工需按标准工时制管理，不定时工作制需审批；高管、外籍员工等特殊岗位可豁免。

5.长三角某企业因疫情无法