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劳动法与社会保障法模拟试题及答案

一、单项选择题（每题1分，共20分）

1.下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系是（）

A.某公司向职工集资而发生的关系

B.劳动者甲与劳动者乙发生的借款关系

C.某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系

D.某高校为其退休教师发放退休金发生的关系

2.依照现行《劳动合同法》规定，三年以上固定期限劳动合同约定的试用期最长不得超过（）

A.3个月

B.6个月

C.1年

D.2年

3.用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地（）申请支付令

A.工会

B.劳动争议仲裁委员会

C.人民法院

D.劳动监察部门

4.根据《最低工资规定》，下列各项中不属于最低工资组成部分的是（）

A.基本工资

B.奖金

C.加班加点工资

D.计件工资

5.职工累计工作已满10年不满20年的，带薪年休假天数是（）

A.5天

B.10天

C.15天

D.20天

6.根据《社会保险法》，基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金

A.10

B.15

C.20

D.25

7.用人单位应当自用工之日起（）日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记

A.10

B.15

C.30

D.60

8.下列争议中，属于劳动争议受案范围的是（）

A.劳动者与用人单位因住房制度改革产生的公有住房转让纠纷

B.劳