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劳动法自学考试试题及答案

一、单项选择题（本大题共15小题，每小题1分，共15分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题干后括号内。错选、多选或未选均无分。

1.下列社会关系中，属于劳动法调整对象的是（）

A.某公司向职工集资发生的债权关系

B.劳动者甲与劳动者乙发生的民间借贷关系

C.某个体工商户与其雇佣的帮工之间的关系

D.某公司股东与公司之间的分红关系

2.我国《劳动法》规定，最低工资标准的制定主体是（）

A.国务院统一制定并发布

B.省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案

C.全国人民代表大会常务委员会统一规定

D.用人单位与劳动者协商确定

3.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限1年以上不满3年的，试用期不得超过（）

A.1个月B.2个月C.3个月D.6个月

4.下列选项中，不属于劳动合同必备条款的是（）

A.工作内容和工作地点B.劳动合同期限C.试用期D.社会保险

5.用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）

A.一倍工资B.二倍工资C.三倍工资D.四倍工资

6.劳动者已经转正，提前（）以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

A.3日B.10日C.15日D.30日

7.根据《工伤保险条例》规定，下列情形中，应当认定为工伤的是（