2026年企业内部培训教材编写方案.docx

2026年企业内部培训教材编写方案

一、编制总则

1.1编制目的

为匹配集团2026-2028年战略升级目标，解决过往内部培训教材内容滞后、业务场景匹配度低、考核关联性弱、数字化适配性不足等问题，统一全集团培训内容输出标准，支撑新业务线布局、数字化转型、核心人才梯队建设三大核心战略落地，特制定本方案。

1.2适用范围

本方案适用于集团总部及各子分公司、事业部所有岗位序列的内部培训教材编写、审核、更新、归档全流程管理，覆盖新员工入职培训、岗位技能提升培训、管理干部进阶培训、专项业务攻坚培训四大类培训场景，所有内部培训的正式教材必须严格按照本方案要求编制。

1.3编制原则

（1）战略对齐原则