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2026江西赣州崇义县邦众人力资源有限公司招聘见习生2名笔试历年典型考点题库附带答案详解

一、单项选择题

下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）

1、根据《就业促进法》，见习生与用人单位建立的是何种法律关系？

A.劳动关系B.劳务关系C.实习见习关系D.承揽关系

2、在公文写作中，下列哪项属于上行文？

A.通知B.通报C.请示D.函

3、下列哪项不属于人力资源管理的六大模块？

A.人力资源规划B.薪酬福利管理C.市场营销管理D.绩效管理

4、Excel中，若要计算单元格A1至A10的平均值，应使用的函数是？

A.SUMB.AVERAGEC.COUNTD.MAX

5、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过几个月？

A.3个月B.6个月C.9个月D.12个月

6、“凡事预则立，不预则废”体现了管理职能中的哪一项？

A.计划B.组织C.领导D.控制

7、下列哪项沟通方式属于非语言沟通？

A.电子邮件B.电话交谈C.肢体动作D.书面报告

8、在团队协作中，“木桶效应”启示我们重点要关注什么？

A.最长的木板B.最短的木板C.木桶的直径D.木桶的材质

9、下列哪项属于职业道德的基本规范？

A.追求利润最大化B.爱岗敬业C.服从所有指令D.避免任何竞争

10、处理紧急且重要的事务时，依据时间管理矩阵应优先采取什么策略？

A