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考勤处罚考情异常处罚18765432迟到（30分钟以内）：负激励15元，记部门违纪一次；迟到30分钟以上：按旷工0.5天处理，除不记0.5天考勤外，另扣罚0.5天薪资，并记部门违纪一次；旷工一日：除不记考勤外，另扣罚一日工资，计当月绩效0.7；（试用期员工旷工一天予以辞退）旷工两日：除不记考勤外，另扣罚两日工资，计当月绩效0.4；旷工三日：除不记考勤外，另扣罚三日工资后，予以辞退；脱岗：指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的，脱岗一次负激励50元，同岗负连带责任予以负激励30元，该员工部门主管负管理责任予以负激励50元；睡岗：指员工在上班时间打瞌睡的，睡岗一次负激励100元，同岗负连带责任予以负激励30元，该员工部门主管负管理责任予以负激励50元；周五培训未到：负激励100元，作为培训食品费用。外出登记：外出人员应按要求在门卫室填写外出人员登记表，对漏填、字迹无法辨认者每次给予负激励5元，外出不登记者每人次给予负激励20元。其他：员工请假、调休、公出（差）时，必须填写相应表单，明确代理工作及代理人，以保证各项工作的正常运转，否则给予负激励10元；表单应及时交回综合管理部行政专员登记备案，否则给予负激励5元。对既无考勤记录又无相应表单者，按旷工论。*******工作总结/企业宣传/年度总结/演讲