培训“预算”占薪资总额≥2%年度投入比例制度试题库及答案.docVIP

培训“预算”占薪资总额≥2%年度投入比例制度试题库及答案

单项选择题（每题2分，共20分）

1.培训预算占薪资总额比例至少为多少？

A.1%

B.2%

C.3%

D.4%

2.该年度投入比例制度主要针对什么？

A.培训预算

B.办公预算

C.营销预算

D.采购预算

3.以下哪种预算与该制度相关？

A.培训预算

B.差旅预算

C.设备预算

D.研发预算

4.若薪资总额为100万，按制度培训预算至少是多少？

A.1万

B.2万

C.3万

D.4万

5.该制度规定的是年度投入比例，这里的年度是指？

A.自然年

B.财年

C.项目年

D.都有可能

6.培训预算投入比例的下限是基于什么制定的？

A.薪资总额

B.利润额

C.销售额

D.资产总额

7.以下哪个部门的培训预算受此制度约束？

A.所有部门

B.仅销售部门

C.仅研发部门

D.仅生产部门

8.若企业薪资总额增加，培训预算应？

A.增加

B.减少

C.不变

D.不确定

9.该制度中培训预算的计算基数是？

A.员工基本工资

B.员工总薪资

C.员工奖金

D.员工福利

10.制度规定的投入比例是？

A.固定比例

B.浮动比例

C.无明确比例

D.以上都不对

多项选择题（每题2分，共20分）

1.培训预算