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培训成果评估服务试题库及答案

一、单项选择题（每题2分，共10题）

1.培训成果评估的重点是（）

A.培训过程B.培训效果C.培训师资D.培训费用

2.反应层面评估通常采用（）方式。

A.考试B.问卷调查C.实际操作D.绩效评估

3.学习层面评估主要衡量（）

A.学员满意度B.知识技能掌握C.工作行为改变D.企业效益提升

4.行为层面评估的时间一般在培训后（）

A.一周内B.一个月内C.3-6个月D.一年后

5.结果层面评估关注的是（）

A.培训方法B.学员收获C.对组织的贡献D.培训成本

6.以下不属于培训成果评估方法的是（）

A.测试法B.绩效评估法C.观察法D.头脑风暴法

7.柯氏四级评估模型的创始人是（）

A.唐纳德·柯克帕特里克B.彼得·德鲁克C.马斯洛D.赫兹伯格

8.培训成果评估首先要明确（）

A.评估主体B.评估目的C.评估指标D.评估方法

9.对培训内容实用性的评估属于（）层面。

A.反应B.学习C.行为D.结果

10.评估培训成果的迁移情况主要在（）层面。

A.反应B.学习C.行为D.结