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集体协商工作业务测试题及详细参考答案

适用范围：企业工会干部、基层劳资工作人员、集体协商指导员业务考核

考试时长：90分钟

满分：100分

一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）

1.我国集体协商工作的法定主体中，职工方协商代表的产生主体是（）

A.企业管理层指定B.职工民主选举产生C.工会主席直接任命D.人社部门指派

2.集体合同协商、签订的法定指导和监督管理部门是（）

A.行业协会B.上级工会C.人力资源和社会保障行政部门D.市场监管部门

3.职工一方的协商代表人数应当与企业方协商代表人数（）

A.职工方多于企业方B.企业方多于职工方C.对等D.无人数要求

4.集体协商会议由（）轮流主持

A.双方首席代表B.企业负责人C.工会主席D.人社部门工作人员

5.集体合同草案应当提交（）讨论通过后方可签订

A.企业董事会B.职工代表大会或者全体职工C.工会委员会D.管理层办公会

6.集体合同签订后，企业应当在（）内将合同文本报送人社部门审查备案

A.10日B.15日C.20日D.30日

7.集体合同的期限一般为（）

A.1-3年B.3-5年C.1年以内D.长期有效

8.工资集体协商的核心协商内容