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2026职工思想政治调查研究报告(3篇)

第一篇

2026年3月至5月，长三角G60科创走廊先进制造产业集群工会联合调研组针对集群内127家规模以上制造企业的一线职工开展思想政治状况专项调查，共发放问卷12400份，回收有效问卷11872份，有效回收率95.7%，同步开展深度访谈186人次、企业思政工作者座谈32场，覆盖装备制造、新能源汽车、集成电路、生物医药等主导产业，全面掌握当前制造企业一线职工思想动态、价值取向、行为特征及思政工作短板。

从样本结构看，受访职工中35岁及以下占62.3%，其中00后占21.7%，青年职工已成为制造一线的核心力量；学历层面，大专及以上占71.2%，其中本科及以上占34.5%，较2021年同类调查提升18.2个百分点，一线职工学历层次显著提升；用工性质方面，正式劳动合同制职工占68.4%，劳务派遣工占19.2%，灵活用工（含小时工、项目制用工）占12.4%，灵活用工占比逐年上升；技能等级维度，中级工及以上占47.8%，其中高级工、技师、高级技师占18.3%，技能型人才占比持续提高。调查围绕理想信念认同、价值取向、职业发展诉求、企业归属感、思政工作满意度5个维度展开，采用定量分析与定性访谈结合的方式，确保结果客观真实。

当前制造企业一线职工思想政治状况的主流积极向上，呈现出四个鲜明特征。其一，国家发展信心充足，主流价值认同度较高。92.1%的受访职工