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员工思想动态调研报告2026(3篇)

第一篇

2026年3月12日至4月15日，国内某高端装备制造集团党委宣传部联合人力资源部、工会，通过线上匿名问卷、分层分类访谈、班组实地座谈、内部舆情回溯四种方式，对集团下属12家生产基地、3个国家级研发中心、8个区域营销事业部共12762名在岗员工的思想动态开展全覆盖调研，其中一线生产员工占比58.2%，研发技术人员占比21.7%，营销及职能人员占比20.1%；35岁以下员工占比62.4%，45岁以上老员工占比18.9%；本科及以上学历占比47.3%，大专及以下学历占比52.7%。本次调研共回收有效问卷12197份，有效回收率95.6%；开展中层管理人员访谈72场、基层班组长访谈146场、一线员工一对一访谈328场；梳理2025年1月至2026年2月内部意见箱、员工诉求平台、内部论坛发言共3247条，结合调研数据形成系统分析结论。

员工思想主流态势

当前集团正处于数字化转型攻坚期、海外市场拓展关键期，2025年营收突破1120亿元、同比增长18.7%，高端数控机床出海订单同比增长42%，整体经营态势向好，员工思想主流积极向上、与企业发展同频。

一是发展信心处于高位。调研显示92.3%的员工对集团2026年经营目标达成有信心，其中研发人员信心占比97.1%，营销人员91.4%，一线生产员工88.7%。访谈中多数员工提到，集团近3年在核心技术突破