企业招聘管理制度.docx

企业招聘管理制度

1.总则

1.0目的：为规范集团招聘工作流程，提升招聘效能，控制招聘成本，保障人员招聘质量，支撑公司业务发展，结合集团实际情况，制定本制度。

1.1适用范围

本制度适用于集团总部及下属全资、控股子公司所有正式员工、劳务派遣员工、实习人员的招聘管理工作，参股子公司可结合自身实际情况参照执行。

1.2招聘原则

所有招聘工作必须严格遵循以下4项原则：

1.2.1公开公正原则：所有招聘需求、任职要求、录用标准全部在内部OA系统公开，面试全程留痕，所有环节接受集团纪检监察部门监督，不得设置隐形门槛，确保所有候选人享有均等应聘机会，年度招聘投诉率需控制在0.5%以内。

1.2.