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考勤管理面试题及答案

一、单选题

1.考勤管理的主要目的是什么？（1分）

A.提高员工工资B.监控员工行为C.确保工作秩序D.增加管理成本

【答案】C

【解析】考勤管理的主要目的是确保工作秩序，提高工作效率。

2.以下哪种情况不属于迟到？（1分）

A.员工超过规定上班时间到达B.员工因个人原因迟到C.员工因公事迟到D.员工因交通延误迟到

【答案】C

【解析】员工因公事迟到属于特殊情况，不属于迟到。

3.考勤记录的保存期限通常是多久？（1分）

A.1年B.2年C.3年D.5年

【答案】D

【解析】考勤记录的保存期限通常是5年，以备查验。

4.以下哪种工具不适合用于考勤管理？（1分）

A.考勤机B.手机APPC.纸质考勤表D.视频监控

【答案】D

【解析】视频监控主要用于安全监控，不适合用于考勤管理。

5.员工请假需要经过哪个部门的审批？（1分）

A.人事部门B.财务部门C.生产部门D.行政部门

【答案】A

【解析】员工请假需要经过人事部门的审批。

6.以下哪种情况属于旷工？（1分）

A.员工因病请假B.员工因事请假C.员工未经批准擅自离岗D.员工迟到

【答案】C

【解析】员工未经批准擅自离岗属于旷工。

7.考勤管理系统中，哪个模块负责记录员工的出勤情况？（1分）

A.工资管理B.考勤记录C.员工信息D.绩效评估

【答案】B

【解析】考勤管理系统中，考勤记录模块负责记录员工的出勤情况。