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劳动监察法试题及答案

一、单选题（每题1分，共20分）

1.劳动监察的目的是（）（1分）

A.限制劳动者权利B.维护劳动者权益C.增加企业负担D.取代劳动合同

【答案】B

【解析】劳动监察的主要目的是维护劳动者的合法权益，保障劳动者权益不受侵害。

2.劳动监察的实施主体是（）（1分）

A.企业工会B.劳动仲裁委员会C.劳动保障监察部门D.员工个人

【答案】C

【解析】劳动保障监察部门是劳动监察的实施主体，负责对用人单位遵守劳动法律法规的情况进行监督检查。

3.用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的，劳动者可以（）（1分）

A.直接解除劳动合同B.要求用人单位支付赔偿金C.向劳动监察部门投诉D.以上都是

【答案】D

【解析】劳动者可以采取多种方式维护自身权益，包括直接解除劳动合同、要求用人单位支付赔偿金以及向劳动监察部门投诉。

4.劳动监察的方式主要包括（）（1分）

A.突击检查B.调查取证C.告知整改D.以上都是

【答案】D

【解析】劳动监察的方式包括突击检查、调查取证以及告知整改等。

5.劳动保障监察部门对用人单位的违法行为可以进行（）（1分）

A.警告B.罚款C.没收违法所得D.以上都是

【答案】D

【解析】劳动保障监察部门对用人单位的违法行为可以进行警告、罚款以及没收违法所得等处罚。

6.劳动合同履行过程中，用人单位变更名称、法定代表人或者负责人，不影响劳动合同