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企业薪酬调查规范（试行）

1总则

1.1目的

为规范本集团及下属各全资、控股子公司薪酬调查工作流程，保障薪酬数据的真实性、准确性、可比性，充分发挥薪酬调查在薪酬体系优化、人力成本管控、核心人才激励、招聘定价决策中的支撑作用，根据《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国数据安全法》《个人信息保护法》等法律法规，结合集团实际管理需求，制定本规范。

1.2适用范围

本规范适用于集团及下属各单位组织开展的所有薪酬调查活动，包括内部薪酬盘点调查、外部行业薪酬对标调查、核心岗位专项薪酬调查、新业务领域薪酬调研、应届生薪酬水平调查等，参股单位、合作单位委托集团开展的薪酬调查