原创力文档员工试用期考核管理标准化方案
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一、目的与原则 8
（一）明确考核导向，构建科学评估体系 8
（二）遵循公平公正，保障权益与规范 8
（三）强化闭环管理，驱动人才成长与留存 9
二、适用范围 9
（一）本方案适用于所有在制度上已建立并正常运行的人力资源管理体系框架下，对试用期员工（含新员工、实习生等）进行选拔、考察、评估与管理的标准化工作流程。 9
（二）本方案适用于各级管理者、人力资源部门及各职能团队在制定企业职场试用期考核标准、执行考核流程、反馈考核结果及后续用人决策等方面的通用管理场景。 9
（三）本方案适用于企
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