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国有企业目标责任考核办法

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总则

目的与依据

为规范国有企业目标责任考核工作，健全现代企业治理体系，强化战略执行与价值创造，推动企业实现高质量发展，依据国家有关企业管理及法治建设要求，结合本企业实际，制定本办法。本办法旨在通过科学设定目标、严格考核兑现、动态调整优化，构建起权责清晰、激励有效、约束有力的目标管理体系，确保企业各项业务活动与战略目标高度一致，促进国有资产保值增值及企业核心竞争力提升。

适用范围与基本原则

本办法适用于本企业所有承担生产经营管理责任的内部组织机构及其所属各部门、分公司、项目部