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2026年河南省招聘特岗教师520人（办法）考试备考题库及答案解析

毕业院校：________姓名：________考场号：________考生号：________

一、选择题

1．某工厂工人张某在操作机器时不慎受伤，经鉴定为工伤。后工厂以张某未签订书面劳动合同为由拒绝支付工伤赔偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》，该工厂的做法是否合法？()

A、合法，未签订书面合同即为违约

B、合法，工伤赔偿属于用人单位单方责任

C、不合法，工伤赔偿与是否签订书面合同无关

D、不合法，但需先补签合同再赔偿

答案：C

解析：《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位未与劳动者签订书面劳动合同，但劳动者已实际提供劳动的，劳动关系自用工之日起成立。工伤赔偿是基于劳动关系和实际工作内容产生的法定义务，与是否签订书面合同无关。因此，工厂以未签合同为由拒绝赔偿的做法不合法。

2．某中学教师李某在课堂上因学生违纪行为，当场对学生进行体罚，导致学生肩膀受伤。根据《中华人民共和国未成年人保护法》，李某的行为构成何种违法？()

A、民事侵权行为

B、行政违法行为

C、刑事犯罪行为

D、道德失范行为

答案：B

解析：《中华人民共和国未成年人保护法》明确禁止对未成年人实施体罚或变相体罚。李某的行为属于教育过程中违反师德规范，构成行政违法行为，需承担相应责任。

3．某市博物馆展出一件珍贵文物，参观者王某因操作不当导致文物