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公司“七五”普法工作自查情况报告

一、工作概况

自“七五”普法工作开展以来，我公司始终将普法工作作为一项重要的政治任务和企业发展的重要保障，紧密围绕国家和地方关于“七五”普法的总体要求和部署，结合公司实际情况，制定了详细的普法规划和年度工作计划，明确了普法工作的目标、任务、措施和责任，确保普法工作有序推进。通过深入开展法治宣传教育，不断增强全体员工的法治意识和法治观念，提高依法经营、依法管理的能力和水平，为公司的健康稳定发展营造了良好的法治环境。

二、主要工作及成效

（一）加强组织领导，完善工作机制

1.成立普法工作领导小组。公司成立了以党委书记、董事长为组长，党委副书记、总经理为副组长，其他领导班子成员和各部门负责人为成员的“七五”普法工作领导小组，明确了领导小组的职责和工作任务。领导小组定期召开会议，研究部署普法工作，解决普法工作中存在的问题，确保普法工作顺利开展。

2.建立健全普法工作制度。制定了《“七五”普法规划》《年度普法工作计划》《普法工作考核办法》等一系列规章制度，明确了普法工作的目标、任务、措施和责任，建立了普法工作的长效机制。同时，将普法工作纳入公司年度绩效考核体系，与各部门和员工的绩效考核挂钩，确保普法工作落到实处。

3.加强普法队伍建设。组建了一支由法律专业人员和各部门业务骨干组成的普法讲师团，定期组织普法讲师团成员参加培训和学习，提高他们的法律素