《企业员工培训问题与对策—以喜来登酒店为例》9900字.docx

PAGE2

企业员工培训问题与对策—以喜来登酒店为例

摘要

公司之间的竞争变得越来越激烈，这种竞争已经从过去的侧重于财务和物质资源的竞争转变为侧重于人力资源的竞争。如果公司希望在激烈的市场竞争中立足并赢得发展的公司必须建立一支优秀的员工队伍。而进行员工培训是建立人才团队的基本方法。

员工培训对于公司的生存和发展非常重要，但是现有研究并未充分重视国内酒店业公司的员工培训问题。考虑到这一点，本文首先结合理论与实践，基于文献检索的定性分析与定量分析，以及实地研究结合对应的理论分析，对南昌喜来登饭店的员工培训进行了实际调查以及理论研究。通过理论分析，初步了解南昌喜来登酒店员工培训的现状和挑战。随