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反三违管理制度及考核办法

第一章总则

第一条目的与依据

为切实保障员工生命安全与健康，维护企业生产经营秩序，有效预防和减少各类事故的发生，依据国家相关法律法规及行业标准，结合本单位实际，特制定本制度。

第二条适用范围

本制度适用于本单位全体员工（包括正式工、合同工、临时工、实习生及外来协作单位人员）在工作场所内的各项生产经营活动。

第三条定义

本制度所称“三违”是指：

1.违章指挥：指管理人员违反安全生产法律法规、规章制度、操作规程等，强令或指挥员工冒险作业，或安排不符合资质要求的人员从事特定作业。

2.违章作业：指员工在作业过程中，违反安全生产法律法规、规章制度、操作规程、作业许可等规定，进行不安全操作的行为。

3.违反劳动纪律：指员工违反企业内部劳动规章制度，如擅离职守、串岗、酒后上岗、不按规定佩戴劳动防护用品、在工作时间从事与工作无关活动等。

第四条工作原则

反三违工作坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，遵循“谁主管、谁负责”、“全员参与、层层落实”、“教育与惩戒相结合、以教育为主”的原则。

第二章反三违管理制度

第五条组织领导与职责分工

1.单位主要负责人：对本单位反三违工作全面负责，是第一责任人。

2.安全生产管理部门：负责反三违工作的日常组织、协调、监督、检查与考核。

3.各部门负责人：对本部门反三违工作直接负责，组织落实本