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2026年企业内部员工福利六月发放方案

截至2026年5月31日，本次六月福利覆盖在册员工基数为1578人，其中包含正式在职全员岗1247人、试用期入职不满1年员工189人、驻外派驻海外/国内偏远作业区员工72人、当月轮休产假/医疗期/工伤留薪期员工41人、当月新入职尚不满7天员工12人、离职待审批但未办结正式离职手续员工9人，所有人员均纳入本次福利核算范围，整体发放严格遵循“普惠兜底、差异适配、合规免税、属地落地”四项核心原则，所有福利均从2026年度工会专项福利账户、员工关怀专项经费中列支，不占用任何业务部门运营预算，严格规避现金直接发放导致的个税计税风险，所有异地员工福利均设置属地适配替代方案，不存在“总部统一采购后异地员工无法领取、福利品类不符合属地生活习惯”等历史遗留问题。

本次六月福利共设置端午专项福利、前置高温关怀福利、亲子联动专属福利、年中健康前置筛查四大板块，所有品类配置、定价、发放规则均已完成三轮员工代表调研校验，采购环节通过公开招标选定8家具备正规资质的合作供应商，所有样品均经过工会福利监督小组逐一核验合格后才确认批量生产，单板块具体落地规则如下：

第一板块为端午专项梯度福利包，结合员工入职司龄设置三档差异化配置，既保障新员工的基础节日获得感，也匹配老员工的长期服务贡献。第一档为入职满3年及以上员工共621人，配置内容包含：本地非遗食品厂生产的手工清水粽2盒（