2026年纪委遴选实务考点：不报告或不如实报告工作情况如何处理.docVIP

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2026年纪委遴选实务考点：不报告或不如实报告工作情况如何处理

习近平总书记指出，“干部是不是实事求是可以从很多方面来看，最根本的要看是不是讲真话、讲实话，是不是干实事、求实效。”现实中，有少数党员干部私心杂念作祟，在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时，不说实话、不报实情，甚至纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情，掩盖矛盾，影响上级判断与决策，造成严重损害或者严重不良影响，系典型的形式主义、官僚主义问题，必须严肃查处。《中国共产党纪律处分条例》第一百四十条对不报告、不如实报告工作情况以及纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话行为及其适用的处分种类和幅度作出了规定。

●《中国共产党纪律处分条例》

第一百四十条?在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时对应当报告的事项不报告或者不如实报告，造成严重损害或者严重不良影响的，对直接责任者和领导责任者，给予警告或者严重警告处分；情节严重的，给予撤销党内职务或者留党察看处分。

在上级检查、视察工作或者向上级汇报、报告工作时纵容、唆使、暗示、强迫下级说假话、报假情的，从重或者加重处分。

【立纪沿革】

2003年《中国共产党纪律处分条例》（以下简称《条例》）未对此类行为作专门规定，实践中一般适用第一百三十九条“其他失职、渎职行为”条款对相关行为定性处理。2015年修订《条例》时新增第一百一十七条规定，“在上级单