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定西市事业单位职级并行实施方案

一、实施范围与对象

本次定西市事业单位管理岗位职员等级晋升（以下简称“职级并行”）实施范围为全市所辖安定区、通渭县、陇西县、渭源县、临洮县、漳县、岷县7个县区及市本级所有公益一类、公益二类事业单位，实施对象为上述单位中在编在岗、实际聘任在管理岗位的工作人员，以下人员不纳入实施范围：1.参照公务员法管理的事业单位工作人员；2.转企改制尚未完成的事业单位工作人员；3.编外聘用、劳务派遣、临聘人员；4.离岗待退、长期病休（连续6个月以上未到岗履职）、停薪留职人员；5.处于立案审查调查期间未作出正式结论人员；6.受党纪政务处分尚在影响期内人员；7.近3年年度考核有1次及以上不合格等次人员。

截至2024年3月，全市纳入实施范围的管理岗位工作人员共12876人，其中市本级1623人、安定区1792人、通渭县2104人、陇西县2217人、渭源县1421人、临洮县1842人、漳县835人、岷县1042人，为后续职数核定提供基础数据支撑。

二、职级序列与职数核定

（一）职级序列设置

全市事业单位管理岗位职级从高到低设置为一级职员、二级职员、三级职员、四级职员、五级职员、六级职员、七级职员、八级职员、九级职员、十级职员，分别对应正部级、副部级、正厅级、副厅级、正处级、副处级、正科级、副科级、科员、办事员岗位等级。其中：市本级及县区所属事业单位原则上不核定一级、二级、三