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工会会员婚丧嫁娶实施方案

一、总则

为进一步规范本单位工会会员婚丧嫁娶慰问管理，落实工会关怀职责，保障会员合法福利权益，根据《中华人民共和国工会法》《中国工会章程》《基层工会经费收支管理办法》（总工办发〔2017〕32号）及上级总工会、本单位廉洁从业、职工福利保障相关规定，结合工会工作实际制定本方案。

1.适用范围：本方案适用于本单位及下属分（子）单位所有在册、连续缴纳工会会费满6个月的正式工会会员；劳务派遣人员完成工会入会登记、连续缴纳会费满6个月的，与正式会员享受同等慰问待遇；会员退休后12个月保留会籍期间，可参照本方案享受相关待遇。

2.基本原则

（1）合规性原则：所有慰问事项、标准、资金使用严格符合国家法律法规、工会管理规定及中央八项规定及其实施细则精神，不得突破上级工会划定的职工福利上限。

（2）公平普惠原则：慰问待遇不区分职务级别、用工形式，所有符合条件的会员执行统一标准，做到一视同仁、应享尽享。

（3）公开透明原则：慰问申请、审核、发放全流程公开公示，接受全体会员、工会经费审查委员会及纪检监察部门监督。

（4）勤俭节约原则：慰问以传递关怀为核心，杜绝铺张浪费，引导会员践行移风易俗要求，反对大操大办、封建迷信、借机敛财等不良风气。

二、慰问资格认定

1.资格认定标准

（1）已完成工会会员实名注册，持有有效工会会员证，会员信息已纳入全国工会会员管理系统。

（2）连续