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政府劳务派遣法律法规试题及答案

一、选择题

（本题共20分，每题2分）

1.根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳务派遣单位应当与被派遣劳

劳动者在用工单位工作期间的劳动保险缴纳责任答案被派遣劳动者在用工单位工作期间其劳动保险由用工单位缴纳劳务派遣单位不承担劳动保险缴纳责任请简述被派遣劳动者在用工单位工作期间的劳动保护责任答案被派遣劳动者在用工单位工作期间其劳动保护由用工单位负

动者订立的劳动合同期限为？

A.一年

B.两年

C.三年

D.四年

答案：A

2.以下属于劳务派遣单位的禁止行为的是？

A.被派遣劳动者在工作中受伤，单位未依法为其缴纳工伤保险

B.被派遣劳动者在工作中患病，单位未依法为其缴纳医疗保险

C.被派遣劳动者在工作中死亡，单位未依法为其缴纳养老保险

D.被派遣劳动者在工作中受伤，单位未依法为其缴纳工伤保险

答案：A遣单位共同缴纳以上都正确答案下列关于劳务派遣单位与用工单位的关系说法错误的是用工单位可以将劳务派遣工作转包给其他单位用工单位不得将劳务派遣工作转包给其他单位用工单位可以将劳务派遣工作分包给其他