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- 2026-07-02 发布于江苏
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IE科/4/18;目录;看到这图片,你想到了什么?;什么是问题?;所谓的「问题」;问题的定义;问题的分类;現状;何谓意识;意识的作用……;;;问题意识剖解;看到这图片,你想到了什么?;漠视问题比存在问题更可怕!;培养员工强烈的问题意识;问题意识的培养;什么是改善?
通过手段或方法的变更,使得工作或成果朝着目标方向发展的过程。
什么是改恶?
相反...
;现实状况;工作=问题处理+作业;维持与改善的关系;成果的改善
(处理·改善);扁鹊见蔡桓公的故事;;;;;;;;;;1.努力的将操作变为工作。
2.努力的使我们的操作变得更加快更有效。
3.努力的将异常原因追究出来然后去除。
4.抑制同一(类似)问题一而再再而三发生。
*不以失败而告终。追究真正的原因,不犯同样的错误。
;;改善是我们工作的一部分;认真检查、确认天天的工作成果;;;;问题改善方法---
项目改善开展环节;把握要因;STEP1.明确问题;在企业,没有哪一项工作是不存在问题的。要从工作的真正目标出发,带着强烈的
问题意识,主动地发觉问题。
任何时候都不满足于现实状况,要志存高远,首先在脑海里描绘“理想状态”,将其与
现实状况的差距“可视化”,从而将问题明确化
;▼详细地把握了「理想状态」和「现实状况」,之间的差距也就容易「可视化」了。
▼使差距「可视化」,能够采用各种方
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