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职业健康管理制度

1总则

1.1目的

为规范本单位职业健康管理工作，预防、控制和消除职业病危害，防治职业病，保护员工健康及其相关权益，促进单位可持续发展，根据《中华人民共和国职业病防治法》《工作场所职业卫生监督管理规定》《用人单位职业病危害防治八条规定》等法律法规要求，结合本单位生产经营实际，制定本制度。

1.2适用范围

本制度适用于本单位所有生产经营场所、所有在岗员工（含劳务派遣人员、外包作业人员、临时进场施工人员）的职业健康全流程管理。

1.3管理原则

坚持“预防为主、防治结合”的方针，实行分类管理、综合治理，落实“谁主管、谁负责，谁用工、谁负责”的责任体系，保障职业健康管理投入满足法规要求和员工健康需求。

2组织机构与职责

2.1职业健康领导机构

单位设立职业健康管理领导小组，由主要负责人担任组长，分管安全生产的副总经理担任副组长，成员包括安全管理部门、人力资源部门、财务部门、生产管理部门、工会组织、后勤部门负责人。主要职责如下：

（1）贯彻落实国家职业健康法律法规、标准规范，审批单位职业健康年度计划、投入预算、管理制度和应急预案；

（2）每季度至少组织1次职业健康工作专题会议，研究解决职业病危害防控、员工健康监护等重大问题，会议记录留存期限不少于3年；

（3）每年至少1次向职工代表大会报告职业健康工作开展情况和职业病危害现状，接受员工监督；

（4）组织落实职业病