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毕业设计（论文）

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毕业设计（论文）报告

题目：

TCL集团CTS使用手册集绩效管理与员工职业生涯发展于一体

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TCL集团CTS使用手册集绩效管理与员工职业生涯发展于一体

摘要：本文以TCL集团CTS为研究对象，探讨了如何将绩效管理与员工职业生涯发展相结合。通过对CTS绩效管理体系的深入研究，分析了绩效管理与员工职业生涯发展的相互关系，提出了绩效管理与员工职业生涯发展的整合策略。研究表明，通过将绩效管理与员工职业生涯发展相结合，可以激发员工的工作积极性，提高员工的工作效率，促进企业竞争力的提升。本文对于企业如何进行绩效管理与员工职业生涯发展提供了有益的参考和借鉴。

随着经济的快速发展，企业对人才的需求日益增长，如何吸引、培养和留住优秀人才成为企业发展的关键。绩效管理和员工职业生涯发展作为企业人力资源管理的重要组成部分，对于提升企业核心竞争力具有重要意义。本文旨在探讨TCL集团CTS如何将绩效管理与员工职业生涯发展相结合，以期为我国企业提供有益的借鉴和启示。

一、TCL集团CTS简介

1.1公司背景及发展历程

(1)TCL集团，全称为TCL多媒体科技控股有限公司，成立于1981年，是中国领先的电子企业之一。自成立以来，TCL集团始终秉持“创新、品质、服务、共赢”