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一、单选题（每题1分，共60分）

1.以下不属于人力资源规划内容的是（）

A.战略规划

B.组织规划

C.人员规划

D.薪酬规划

2.企业人员供给计划不包括（）

A.人员招聘计划

B.人员晋升计划

C.人员内部调动计划

D.人员培训计划

3.以下关于岗位规范和工作说明书的说法错误的是（）

A.岗位规范的结构形式呈现多样化

B.工作说明书不受标准化原则的限制

C.岗位规范覆盖的范围比工作说明书广泛

D.岗位规范与工作说明书的内容有所交叉

4.以下不属于工作岗位调查方式的是（）

A.面谈

B.现场观测

C.书面调查

D.抽样调查

5.企业定员的新方法不包括（）

A.零基定员法

B.效率定员法

C.运用概率推断确定医务人员人数

D.运用数理统计方法对管理人员进行定员

6.（）是指以劳动者完成一定劳动定额为标准的工作时间。

A.标准工作时间

B.不定时工作时间

C.计件工作时间

D.综合计算工作时间

7.以下关于劳动法律关系说法正确的是（）

A.劳动法律关系不是强制性法律

B.劳动法律关系是单务关系

C.劳动法律关系具有国家强制性

D.劳动法律关系是双务关系

8.劳动法律事实包括劳动法律行为和（）

A.劳动法律事件

B.劳动法律关系

C