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2026年中级人力资源师真题及答案.doc

2026年中级人力资源师真题及答案.doc

    2026年中级人力资源师真题及答案

    姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

    一、单选题（总共10题，每题2分）

    1.在制定人力资源规划时，企业首先需要考虑的因素是（）。

    A.职位空缺分析

    B.组织结构设计

    C.外部环境分析

    D.内部资源评估

    2.以下哪项不属于工作分析的常用方法？（）

    A.访谈法

    B.观察法

    C.问卷调查法

    D.实验法

    3.在绩效管理中，主管通过定期与员工沟通，帮助员工改进工作表现的过程被称为（）。

    A.绩效评估

    B.绩效反馈

    C.绩效改进

    D.绩效

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