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2026年人力资源管理师四级考试冲刺押题试卷

考试时间：______分钟总分：______分姓名：______

一、单项选择题（每题1分，共60分）

1.人力资源规划的核心任务是（）。

A.人员招聘

B.人员培训

C.人员配置

D.人员规划

2.以下不属于人力资源规划的内容的是（）。

A.人员需求预测

B.人员供给分析

C.人力资源管理制度建设

D.职位说明书设计

3.人员需求预测的方法不包括（）。

A.经验预测法

B.德尔菲法

C.回归分析法

D.职位分析法

4.以下不属于人力资源供给分析的方法的是（）。

A.内部人员盘点

B.外部劳动力市场分析

C.人员需求预测

D.人员流动率分析

5.招聘的目的是（）。

A.降低人力成本

B.提高员工士气

C.获取企业所需的人才

D.完善企业组织结构

6.招聘广告中最常见的错误是（）。

A.广告内容过于笼统

B.广告设计过于精美

C.广告发布渠道选择不当

D.广告费用过高

7.常见的招聘渠道不包括（）。

A.内部推荐

B.校园招聘