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基层公卫考核评分标准表

一、组织管理（总分10分）

1.1机构与人员配置（4分）

考核内容：①设立独立公共卫生管理科室，明确分管领导、公卫科负责人，岗位职责明确并公示；②按国家要求每万常住人口配备不少于1名注册公共卫生医师，公卫人员资质符合服务要求；③乡镇卫生院、社区卫生服务中心公卫人员占专业技术人员比例不低于15%。

评分标准：未设立独立公卫科扣2分，职责不明确、未公示每项扣0.5分，扣完2分为止；每缺0.2名公共卫生医师扣1分，1名人员资质不合格扣0.5分，扣完2分为止；公卫人员占比每低2个百分点扣0.5分，扣完本项总分。

1.2制度与经费管理（3分）

考核内容：①建立覆盖12类基本公共卫生服务项目、公共卫生应急、重点疾病防控的全流程工作制度，制定内部绩效考核方案；②基本公共卫生服务补助经费按服务常住人口、项目进度及时拨付到位，专款专用，经费分配向一线公卫人员倾斜，无截留、挪用、套取经费行为，会计核算规范。

评分标准：缺1项核心工作制度扣0.2分，未制定内部绩效考核方案扣0.5分，扣完1.5分为止；发现截留、挪用、套取经费行为本项1.5分全扣；经费拨付不及时扣0.5分，分配未向一线倾斜扣0.5分，核算不规范扣0.5分，扣完为止。

1.3培训与信息管理（3分）

考核内容：①所有公卫人员每年接受不少于40学时的专业培训，考核合格；②规范使用全国统一的基本公共卫生服务信息管理系