2026企业人力资源管理师题库「四级」.docx

2026企业人力资源管理师题库「四级」

一、单项选择题（每题1分，共40分）

1.人力资源管理的核心目标是（）。

A.降低企业运营成本

B.实现组织战略目标

C.处理员工劳动关系

D.进行薪酬福利核算

答案：B

解析：人力资源管理并非孤立的人事管理，其根本出发点和归宿是支撑和服务于企业的整体战略，通过人力资源的规划、获取、开发、激励和保留，最终推动组织战略目标的实现。A、C、D选项均为人力资源管理的重要职能或工作内容，但并非其最核心、最根本的目标。

2.根据《劳动合同法》，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）内订立书面劳