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人力资源部劳动组织员安全生产责任制

1、认真贯彻落实《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严格履行法律、法规的各项条款，做到依法办事。

2、严格执行集团公司企业劳动管理规定，不断改善劳动组织，努力挖掘内部潜力，提高劳动生产效率。

3、负责制定以劳动定员标准为基础的劳动定员、定编，并贯彻执行，为调配员工提供劳动力使用计划。

4、积极采取措施协助区队科室提高出勤率和工时利用率。

5、有计划地与教培部门组织工人的技术培训、岗前培训，负责技师的考评工作，不断提高工人的技术水平。

6、维护企业的劳动纪律，加强守纪教育，负责职工的奖惩工作。

7、负责因工负伤员工的工伤认定、鉴定资料的报送，组织工伤医务鉴定工作，对有结论工伤的资料及时报送社保部门。

8、认真贯彻执行集团公司班组建设制度，搞好班组建设，与安监部门共同负责对班组的日常考核工作，负责班组长的聘任工作。