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人力资源部科长安全生产责任制

1、认真贯彻执行《劳动法》《劳动合同法》等国家有关劳动法律、法规及矿各项规章制度，严格履行法律、法规的各项条款，做到依法办事。

2、及时传达上级及矿有关文件精神及工作安排，落实各项制度完成执行情况，组织领导全科职工开展业务理论学习，不断提高全科职工的业务素质。

3、领导和组织实施劳动定额、定员标准，不断提高定额、定员管理水平，认真贯彻落实按劳分配原则，负责制定符合安全生产需要的工资分配形式和奖励办法，参与工作量验收记录工作，经常深入生产现场，熟悉和掌握生产工艺流程，按照工程质量标准验收计量，严把安全质量关。

4、参与上级部门及矿组织的有关检查、质量验收和重点工程竣工验收。做好本单位各项工作，特别是与本单位挂钩考核的指标达到要求，不影响全矿整体标准达标。

5、按照矿薪酬分配委员会制度，加强工资管理工作，负责编制劳动工资基金计划，做好工资分配、结算、审批工作，按政策规定搞好工人的工资调整、转正定级工作，经常分析研究各项劳动指标的完成情况。

6、合理平衡劳动力，改善劳动组织，实现劳动力配置科学化，挖掘企业内部的劳动潜力，严格执行集团公司及矿《员工调动管理规定》，工人调配、接收录用按程序操作，并配合培训部门组织安排上岗前的安全培训和岗前教育，增强新员工的安全防范意识，协助职业健康科做好岗前体检工作。不断采取有效措施提高工时利用率、出勤率、提高劳动生产率。

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