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2026年中级经济师《人力管理》模拟卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理的核心目标是（）。

A.提高员工福利待遇

B.优化组织结构

C.提升组织绩效

D.增加员工数量

2.在绩效管理中，下列哪一项不属于SMART原则的要素？（）

A.具体的（Specific）

B.可衡量的（Measurable）

C.可实现的（Achievable）

D.可持续的（Sustainable）

3.下列哪种激励理论强调员工内在动机的重要性？（）

A.双因素理论

B.期望理论

C.交易理论

D.公平理论

4.在招聘过程中，采用“无领导小组讨论”主要考察应聘者的（）。

A.专业技能

B.团队协作能力

C.领导能力

D.沟通能力

5.下列哪一项不属于人力资源规划的主要内容？（）

A.人力资源需求预测

B.人力资源供给分析

C.薪酬福利设计

D.人力资源政策制定

6.在培训与开发中，下列哪一项属于在职培训？（）

A.集中授课培训

B.导师制培训

C.网络在线学习

D.案例分析培训

7.下列哪种方法不属于员工离职原因分析？（）