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2026年中级经济师《人力资源管理》检测试卷

姓名：_____?准考证号：_____?得分：______

一、单选题（总共10题，每题2分）

1.人力资源管理中，最基础也是最重要的职能是（）。

A.人员招聘与配置

B.培训与开发

C.绩效管理

D.薪酬管理

2.在组织设计中，集权与分权的划分主要取决于（）。

A.组织规模

B.组织文化

C.组织战略

D.组织结构

3.下列哪项不属于马斯洛需求层次理论中的需求？（）

A.生理需求

B.社交需求

C.创造需求

D.安全需求

4.在绩效考核中，采用360度反馈法的目的是（）。

A.提高考核的客观性

B.减少考核的主观性

C.增加考核的复杂性

D.降低考核的成本

5.劳动合同中，关于试用期约定的正确表述是（）。

A.试用期不得超过6个月

B.试用期可以随意设定

C.试用期必须包含在劳动合同期内

D.试用期工资可以低于正常工资

6.在员工激励中，属于物质激励的是（）。

A.授权

B.荣誉奖励

C.带薪休假

D.团队建设

7.组织文化中，最具影响力的部分是（）。

A.规章制度

B.价值观

C.行为规范

D.组织结构