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《安全文化》之企业安全文化建设规划和计划

企业安全文化是企业在长期安全生产经营活动中形成的，为全体员工所认同、遵循，具有本企业特色的安全价值观、安全思想和意识、安全作风和态度、安全管理机制及行为规范的总和。它是企业安全管理的灵魂，是实现本质安全的根本保障。构建并持续优化企业安全文化，并非一蹴而就的短期行为，而是一项系统工程，需要周密的规划与详尽的计划作为指引。

一、企业安全文化建设规划

企业安全文化建设规划是对未来较长一段时期内安全文化建设的战略性部署，它为企业安全文化的发展指明方向、明确目标、规划路径。

（一）指导思想

以国家关于安全生产的法律法规为根本遵循，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，将“以人为本”作为核心价值理念，将安全文化建设融入企业发展战略和日常运营的各个环节。通过系统性的文化塑造，提升全员安全素养，培育“人人讲安全、事事为安全、时时想安全、处处要安全”的良好氛围，最终实现企业安全生产形势的持续稳定向好和员工生命健康的根本保障。

（二）建设目标

安全文化建设目标应具有系统性和阶段性，避免空泛。

1.总体目标：在未来若干年内，将企业建设成为行业内安全文化标杆，形成具有鲜明特色和强大生命力的安全文化体系，员工安全意识普遍增强，安全行为自觉规范，事故发生率显著降低，安全生产水平全面提升。

2.具体目标：

*认知层面：员工对企业安全理念的知晓率和认同